Diploma em Recursos Humanos (RH)

Descrição

Este curso aborda detalhadamente o papel do gestor de recursos humanos (RH). Começamos definindo as oito funções principais da gestão de recursos humanos (GRH) para estabelecer a importância de um plano estratégico de GRH. Também revisamos as etapas-chave do processo de recrutamento e comparamos várias estratégias de recrutamento. Examinamos o processo de seleção e comparamos diferentes métodos de testes e seleção.O curso foca então no papel fundamental que o treinamento e desenvolvimento desempenham no desempenho, motivação e retenção dos funcionários. Discutimos a importância das avaliações de desempenho e explicamos como os profissionais de RH podem gerenciar o baixo desempenho dos colaboradores. O curso também ilustra como as culturas e estratégias organizacionais podem afetar os processos de "mudança" em instituições pequenas e grandes.Em seguida, abordamos os processos e procedimentos profissionais para a rescisão do contrato de funcionários que não estão atingindo os níveis esperados. Por fim, o curso discute como aplicar teorias de motivação, estilos de gestão e estratégias de retenção para motivar e manter a equipe. Este curso é ideal para quem tem interesse em carreira na área de RH e também pode ajudar profissionais de RH a aprimorar suas habilidades. Os colaboradores desempenham um papel crucial no sucesso de qualquer organização, então inscreva-se para aprender como tirar o máximo proveito deles.