Arquiteto Sênior na Empresa de Gestão de Ativos Hoteleiros

Descrição Geral

Sobre a Empresa
A Empresa de Gestão de Ativos Hoteleiros está inserida em um ambiente dinâmico e de constantes mudanças, buscando inovação e excelência operacional para seus projetos no setor de hospitalidade.

Responsabilidades do Cargo

• Desenvolver projetos arquitetônicos, incluindo modelagem 3D e detalhamentos executivos;
• Administrar atualizações dos manuais de aplicação das marcas;
• Coordenar projetos complementares, liderando equipes de projetistas para cumprimento de prazos e qualidade;
• Conduzir reuniões com áreas de negócio para levantamento e esclarecimento de demandas;
• Pesquisar e selecionar fornecedores, acabamentos e materiais alinhados aos padrões definidos;
• Realizar visitas técnicas para medições, diagnósticos e suporte aos projetos;
• Colaborar com o time propondo soluções inovadoras e melhorias processuais;
• Oferecer suporte presencial e online durante a execução das obras;
• Elaborar apresentações técnicas e orçamentos para implantação de projetos;
• Organizar cronogramas de entrega e manter comunicação constante com gerência e stakeholders;
• Desenvolver manuais FF&E ao final dos projetos e auxiliar hotéis nas solicitações diárias;
• Suportar a área de gerenciamento de projetos no controle e monitoramento das obras;
• Assegurar a documentação técnica conforme normas da marca e padrões de qualidade;
• Manter atualizadas todas as informações referentes aos projetos atribuídos;
• Executar outras tarefas relacionadas à função conforme necessidades do negócio.

Qualificações Necessárias

• Bacharelado em Arquitetura concluído;
• Experiência sólida na função, mínimo de 5 anos;
• Domínio avançado em AutoCAD 2D e SketchUp (obrigatório);
• Conhecimento em ferramentas de renderização (desejável);
• Excelentes habilidades organizacionais e comunicação eficaz;
• Atitude proativa e “hands-on” para gestão de projetos e custos;
• Capacidade para trabalhar em equipe com autonomia;
• Inglês avançado ou fluente é diferencial;
• Familiaridade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

Benefícios

• Salário competitivo;
• Programa de Participação nos Resultados;
• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale-transporte e vale-refeição/alimentação;
• Plano de previdência privada;
• Reembolso em farmácia, auxílio creche e auxílio formação;
• Wellhub e descontos em hotéis da rede Accor;
• Modalidade de trabalho híbrida;
• Licenças estendidas e plano de fidelidade para funcionários.

Processo de Candidatura
Incentivamos candidatos de todas as origens e identidades a se candidatarem. Envie seu currículo evidenciando suas experiências relevantes e motivação para fazer parte de uma empresa diversa e inclusiva que valoriza a inovação e excelência.