Especialista em Operações de Talentos

Descrição Geral

Sobre a Turing

Com sede em São Francisco, Califórnia, a Turing é líder mundial em aceleração de pesquisas para laboratórios avançados de IA e parceira confiável para empresas globais que buscam implantar sistemas avançados de inteligência artificial. Reconhecida por importantes publicações como Forbes e Fast Company, a Turing conta com uma equipe de liderança formada por tecnólogos de renomadas empresas e universidades.

Responsabilidades do Cargo

• Agendamento de entrevistas técnicas e com clientes, condução de entrevistas não técnicas e coordenação de disponibilidade.
• Negociação de valores e garantia de uma transição suave para a integração dos talentos.
• Comunicação eficaz com stakeholders, mantendo candidatos informados e engajados durante todo o processo.
• Análise e relatório de dados operacionais para identificar tendências e oportunidades de melhoria.
• Otimização contínua de processos visando escalabilidade e melhoria da experiência do candidato, incluindo automações.
• Gerenciamento de grandes pipelines de candidatos, priorizando tarefas em ambientes de alta demanda.
• Manutenção de documentação organizada, precisa e atualizada para garantir transparência.
• Garantia de conformidade com políticas internas e regulatórias, apoiando auditorias quando necessário.
• Colaboração eficaz em ambientes dinâmicos e globais, mantendo comunicação clara e entregas no prazo.

Qualificações Necessárias

• Graduação em Administração, Análise de Dados, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência de 3 a 6 anos em operações digitais, operações de talentos ou áreas relacionadas, preferencialmente em ambientes dinâmicos e orientados por dados.
• Habilidades avançadas em Excel ou Google Sheets, incluindo tabelas dinâmicas e fórmulas para análise de dados.
• Excelentes habilidades de comunicação em inglês, verbal e escrita.
• Capacidade comprovada de gestão de múltiplas tarefas e stakeholders com atenção a detalhes.
• Foco em processos, com experiência em identificação de ineficiências e implementação de melhorias e automações.
• Competência em gerenciamento de relacionamento com recrutadores, gerentes e equipes multifuncionais.
• Adaptabilidade para trabalhar em diferentes fusos horários e ambientes de ritmo acelerado.

Benefícios e Vantagens

• Cultura de trabalho colaborativa e ambiente de apoio, com jornada de 5 dias por semana.
• Equipe composta por talentos de empresas como Meta, Google, LinkedIn e com experiência em startups.
• Remuneração competitiva e horário flexível.

Processo de Candidatura

Interessados devem enviar currículo atualizado e acompanhar as comunicações enviadas pela equipe de recrutamento para as próximas etapas do processo seletivo.